匿名花友
發(fā)布于 2022-09-24
用處或許有,但很有限。學生由老師成就,但其實老師更是由學生成就。人們總是盯著頂級的學生,好的學校容易出成績,老師更容易成為名師,其實最優(yōu)秀的學生往往不是老師教出來的;而差的學校的優(yōu)秀教師,將薄弱生教到中等的巨大突破,沒人知道。
就說我本人吧,初中教師,分別待過區(qū)第一的學校,也待過區(qū)倒一的學校。在區(qū)第一的學校,周邊房價八~十萬,學校有分重點班和普通班,我教的是普通班,中考時我班上學生最高分市24名,進入市前100的3個,而重點班更不用說了,市前十就好幾個。后面我調(diào)動到了另外一個薄弱學校,雖說也是城市中學,但旁邊就是城中村,大多數(shù)學生來自家租住在附近的外來打工家庭。中考全年段進入市前一百的偶爾有一兩人,經(jīng)常就是“剃光頭”,一個也沒有,而我教的班呢?進前兩百的人數(shù)都寥寥無幾。
我還是我,教學成績差這么多,是因為我懈怠了嗎?根本不是,甚至我還更用心,我把某些入學30分學生(有些是真的怎么教都不能及格,哎,不過能進步一點是一點吧)教到了中考90分(滿分150),把均分由89提到了108分。許多孩子家境不好,父母在城里打工,文化程度不高,學習上指導有限,但是很多人依然奮力追趕著理想,刻苦讀書要改變命運,雖然這個理想可能只是在城里考上二三流的高中,讀一個二本,在許多人眼里不值一提。如果說前一個學校的某些學生知識之廣博,才藝之豐富,家庭對教育投入之巨大令我驚嘆,后一個學校某些學生在艱難中依然積極向上,刻苦奮進,就更令我感慨欽佩。然而社會上沒人會關心這個,只會覺得,這個學校又沒幾個高分學生,太爛了。
    有一次晚自習后打車回家,很疲憊,和同事吐槽了幾句工作累,司機聽完卻似笑非笑地說,你們這個學校不是很爛嗎?言下之意就是,薄弱校的工作怎么可能辛苦。我想懟他,但是沒有力氣,罷了。


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2年前
這才是真正的好老師,向你致敬!
2年前
咦,說明還是有用的,老師辛苦了!
2年前
我覺得教師輪崗折騰的就是老師
2年前
每天老師的通勤距離保證不了
2年前
教學效果保證不了。。。
2年前
老師的工作也需要成就感。
2年前
輪崗,這干兩年那干兩年,好老師也有懈怠的,自己的教學成就在哪呢。
2年前
這就跟外派員工一樣,歸屬性在哪?孩子們都知道有集體榮譽感
2年前
真希望別想起一出是一出,教育本身就均衡不了。家長也是不一樣,教育方法也不一樣。教室輪崗不能解決這個問題也。
2年前
但終究國家為了學區(qū)房的問題,均衡教育的問題,努力了該努力的手段吧
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8歲
想法
教師輪崗只是看起來很美的傳說。道理很簡單,換你是學校校長,學校有30個輪崗名額,你會把好老師輪出去么?輪誰去,怎么湊夠名額還用別人教么?
學區(qū)房,選的不是老師,畢竟分到哪個老師不是學生或者家長個人能決定的,全靠命,學區(qū)房選的是家長群體,是你家天天學各種課,我家也沒閑著;是我想組個班馬上有人響應,還能推薦個更靠譜的老師。這些和老師輪崗一點關系都沒有。
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“教師輪崗能改變學區(qū)房信仰嗎?”
不能。
一、“好父母勝過好老師”在大多數(shù)情況下都是成立的。?一群重視教育的家長聚集在一起一定會提升這個地區(qū)的教育水平,沒有重視教育的家長,學區(qū)房無從談起;沒有支持老師教學的家長,再好的老師的能力發(fā)揮也會受限。?
二、雖然名師有廣告效應,但是名師鳳毛麟角?,能夠有幸親聆其教誨的學生非常有限,因此絕大多數(shù)家長在義務教育階段?選購學區(qū)房的時候更看重學校的整體教學質(zhì)量,名師去留對學區(qū)房成交量的影響可忽略不計。?
三、雖然對于個人而言,雞老師既不可能也...
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6歲
8歲
想法
一直以來覺得老師是挺辛苦的,不是別人所說那樣一天兩節(jié)課,還雙休,還有寒暑假。輪崗其實是為了所謂教育公平,讓鄉(xiāng)村學生也能有好的老師教。但是忽視了一個問題,好學校的學生的家庭為教育所投入的是鄉(xiāng)村學生家庭所不能比的。所以有個時候吧,好的老師過來教也改變不了什么,只能說改變和帶動其中一小部分學生吧。作用不能說沒有,但是有限。這當中老師也將更為辛苦吧。
目前我所處鄉(xiāng)村學校還沒有關于老師輪崗的通知。如果這樣,大家是不是就不用拼命往城里學校擠。之前我這村里小學一年級新生報名是50人一班,然...
2歲
7歲
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也許上面對于輪崗來說也沒想收獲公平,想收割的是只是民心。好老師就那么多,去了那里就顧不了這里,說白了就是顧此失彼。這幾年教育用屁股改革、用腳投票已經(jīng)充分說明了這一點。以前都是最優(yōu)秀的人材在做老師,而現(xiàn)在呢?經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)可以收割二三線地區(qū)中等優(yōu)秀的人才做老師,二三線地區(qū)就只剩下能考上大學一波中低等的人材做老師,而鄉(xiāng)村基本上就是考不上好大學好專業(yè)的人在做老師……
老師和學生肯定是相互成就。天才當然不是教出來的,但是自古“名師出高徒”難道是虛言?
所以要教育公平,最重要的是要培養(yǎng)更...
15歲
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個人覺得應該不是特別容易,當然,如果時間足夠長,換的面足夠廣,或許能改變吧。
家長的素質(zhì)不同,大概率影響孩子的起點,家庭教育前六年的鋪墊作用極其巨大。六年中的差距,不是一個校長,一個老師可以改變的。我們這里的一個名師,原本是本市最好的學校,最好的老師,去了鄉(xiāng)下的小學輪崗。教畢業(yè)班,認認真真,勤勤懇懇的教,最后的成績差到自己不能相信。教書用的心血不比在城里少,收獲卻只能用慘淡來形容。不要把一個校長一個老師,想象得成巨人,可以輕易的撬動什么。家庭教育前六年包括后面小學的時候的影響...
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匿名花友
想法
沒有家長配合,再好的老師也是白搭 個人覺得,好學校,好老師和學生是相互成就的關系。并不是由單獨一方?jīng)Q定的。
我可以很負責任地說,把我們市最好的老師拉去某些鄉(xiāng)村學校,也是白搭。為啥?因為好些留守兒童或者父母不管的娃,請問不配合老師雞,你有啥辦法?
就說語文,家長不督促孩子在家預習和課后復習,也不督促練字,也不買必要的書,娃靠什么提升?全靠娃自己雞自己?別開玩笑了,你大人每個月還有幾天不想上班呢。
就算同一個學校,同一個班,那還有水平完全不一樣的孩子呢。要說孩子智商有差別我信,但是真有那么大差別嗎?差別更大的是父...
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匿名花友
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固然,老師成就學生,一個孩子的成長,老師至關重要,但是脫離家庭談教育是很不切實際的,所以好老師也未必能成就每一個學生,但是總會給你光和熱。

想成就你難想毀了你還不容易,所以老師好與不好,高下立見,這里教學是一方面,主要是責任心與教育熱情。

再說學區(qū)房熱點校,一些或一批老師的輪崗能改變校區(qū)房的熱度嗎,只能是聊勝于無吧?;A崗位老師的成就能夠改變整個學校的氛圍嗎,我覺得顯然不能,但是教學校長就不一樣了。
學校也是機構,教學也是管理,熱點校能夠長盛不衰的主要原因在于管理機制與...
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改改范志毅的名言:人家班主任也有理由說的,我?guī)У氖鞘裁磳W生,我?guī)У膸煷蟾街兄攸c班呀,你這批人是什么人啊,你叫我?guī)А_@些學生現(xiàn)在什么水平?
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我們因為輪崗,換了一位語文老師,論責任心,比原來老師強太多。。。
娃四年級,成了輪崗的受益者