朋友的孩子上五年級,長寧區(qū)的一所小學(xué)。說最近忙得不行,作業(yè)每晚都要做到很晚,因為老師發(fā)了許多卷子要完成。
每天放學(xué)時間也延長,多了一個小時的時間在校學(xué)習(xí)。
很不理解,不是早就取消了小升初的考試嗎,那么孩子的小學(xué)教育應(yīng)該是遠(yuǎn)離應(yīng)試教育,而回歸到教育的本質(zhì),快樂學(xué)習(xí)。
女兒學(xué)習(xí)太辛苦,朋友非常擔(dān)心,想去和班主任溝通一下,被孩子阻止了,說“媽媽,你去找老師的話,老師會來批評我的?!眴栴}更在于,這不是一個老師的行為,只憑一個家長的努力,估計改變不了現(xiàn)實。
讓孩子少寫吧,孩子不愿意,因為那意味著她會立馬面臨老師的“怒氣”。
兩難。
老師們也非常辛苦,批改那么多作業(yè)。但什么造成如此的局面,是學(xué)校管理者的臉面,因為唯有考試才能比出高低之分,才讓他們有“政績”,所以他們把壓力傳給老師,老師傳遞給學(xué)生,以及家長。
一層層往上推,小學(xué)校長-區(qū)教育主管部門-市教育主管部門……大致的邏輯該如此吧。
追究到底,是現(xiàn)在任命機制的問題。各級教育部門的人由上級任命,“政績"是考核的唯一標(biāo)準(zhǔn),而分?jǐn)?shù)是看得見的政績,所以應(yīng)試教育早已從顯規(guī)則變成潛規(guī)則。
可憐的孩子們。私立學(xué)校應(yīng)該好得多,但那是少數(shù)人的選擇呀:(